GESTIÓN INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO: EVOLUCIÓN, PLANIFICACIÓN Y MODELOS DE DESARROLLO EN EL SIGLO XXI

Estimado lector, la esencia del éxito sostenible en el siglo XXI ya no reside solo en la tecnología o las finanzas, sino en el capital humano, verdadero motor de la innovación y la ventaja competitiva. Este libro, «Gestión Integral del Talento Humano», es una guía esencial que aborda la GTH como una disciplina estratégica y proactiva, evolucionando de un enfoque operativo a uno centrado en potenciar el talento para alcanzar los objetivos organizacionales. La obra ofrece un recorrido estructurado en cuatro unidades que cubren el ciclo completo de la gestión. Inicia con la evolución de la GTH y la planificación estratégica (incluyendo el contexto del sector público). Continúa con el análisis de puestos y el proceso crítico de selección por competencias. El ciclo cierra con la evaluación del desempeño y el desarrollo continuo, fundamentales para la retención y la competitividad. Dirigido a líderes y profesionales, el texto combina el rigor teórico con una marcada orientación práctica, aspirando a ser un compañero de ruta para construir organizaciones resilientes y centradas en las personas, donde el talento es el activo más valioso. Agradecemos a todos los lectores que se acercan a esta obra con ánimo de aprender, aplicar y transformar.