Estimado lector, el libro se presenta como una herramienta integral y estratégica sobre la administración de sueldos, compensaciones y perfiles por competencias, esenciales para la sostenibilidad y el bienestar laboral en el siglo XXI.
La obra combina teoría, práctica y el marco legal ecuatoriano (Código de Trabajo del Ecuador, LOSEP). Su aporte central es el énfasis en la equidad interna y externa como un compromiso ético.
El texto detalla métodos de valuación de puestos (puntos, jerarquización) y la implementación de la evaluación por competencias, demostrando con casos prácticos ecuatorianos cómo estos instrumentos convierten al talento humano en el motor de la competitividad sostenible, buscando construir sistemas de compensación justos y transparentes.
Agradecemos a todos los lectores que se acercan a esta obra con ánimo de aprender, aplicar y transformar.
Publicación: Diciembre 2025
FILIACIONES DE LOS AUTORES
AUTORES:
Shirley Viviana Zapata Romero
Erika Priscila Cahuasqui Molina
Yonaiker Navas Montes
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Shirley Viviana Zapata Romero
Universidad Estatal de Bolívar
Correo Electrónico: shirley.zapata@ueb.edu.ec
ORCID: https://orcid.org/0009-0001-5750-191X
Erika Priscila Cahuasqui Molina
Universidad Estatal de Bolívar
Correo Electrónico: ecahuasqui@ueb.edu.ec
ORCID: https://orcid.org/0009-0008-8156-0996
